Belastbar, stressresistent, positiv, stets offen für Neues, ausgeglichen und lösungsorientiert - so wünschen Unternehmen sich ihre Mitarbeiter. Der Begriff Resilienz hat damit die Arbeitswelt erreicht.
Was man genau unter Resilienz versteht und wie Führungskräfte die Resilienz ihrer Mitarbeiter stärken können, erfahren Sie im nachfolgenden Artikel.